腾讯证券1月24日讯，高盛首席执行官大卫·所罗门（David Solomon）周四告知CNBC，从本年开端，除非董事会具有至少有一名“多元化”成员，不然他的投资银行将不会协助该公司上市，
所罗门在瑞士参与达沃斯世界经济论坛（World Economic Forum）期间承受CNBC采访时表明：“从7月1日开端，咱们将不会在美国和欧洲地区协助公司上市，除非其至少有一名‘多元化’的董事会提名人，重点是要有女人董事座位。在迈向2021年的时分，咱们还会将这一要求扩展两名。”
所罗门此前表明，在曩昔四年里，至少具有一名女人董事的美国企业IPO体现相较没有女人董事的公司体现要好得多。他说，美国和欧洲大约有60家公司在近期上市，但这些企业的董事会全部是白人男性。
所罗门说：“确实，咱们或许会（因而）失去一些事务。但从久远来看，我以为关于那些期望跟着时刻的推移为股东带来更高报答的公司来说，这是最好的主张。”
他指出，现在的部分问题在于，大多数企业的董事会提名人都是从现已担任过公司首席执行官、首席财政官或上市公司董事的人中选择出来的，这就使得许多女人无法进入董事会。他弥补说，高盛具有十分广泛的企业高管人脉。如果有需要的话，自己可以在必定程度上协助客户公司找到适宜的女人董事提名人。
当下，高盛在其11人组成的董事会中就有4名女人成员。
“这便是咱们所说观念的一个最好比如，‘咱们要怎样才能做一些自己以为正确的工作，并协助推进商场向前开展呢？’”所罗门说。
所罗门于2018年10月以来开端掌握这家总部坐落纽约的投资银行，估计他将在本月晚些时分、也便是该公司有史以来举行的首个投资者日中发布高盛一系列多年财政方针，其间或许包含广泛的功率比率和盈余才能目标等。
有分析师表明，投资者一向十分期望了解高盛的开展，以削减对不行猜测买卖收入的依靠，并开展更安稳的事务。（德鲁）
